Die 5 Human Design Typen: Entdecke deinen Typ und finde deinen Traumjob!

Das Human Design System bietet einen großen Mehrwert für den beruflichen Entwicklungsprozess, egal ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder schon mittendrin bist. Wahrscheinlich bist du auf dieser Seite gelandet, weil du neben der Frage “Welcher Human Design Typ bin ich” auch deinen Typ besser kennen lernen möchtest? In diesem Fall bist du hier genau richtig. Viel Spaß beim Entdecken der Human Design Typen.

Wie die Human Design Typen entstehen

Zu welchem Typ du gehörst, wird durch die Human Design Zentren und deren Verbindungen (Kanäle) in deiner Human Design Chart bestimmt. Dein Human Design Chart weist definierte (ausgemalte) und/oder offene (weiße) Zentren auf, wie du bestimmt bereits festgestellt hast.

Generell sind die Motorzentren (Sakral-, Wurzel-, Emotion- und Herzzentrum) der Human Design Chart sowie das Kehlzentrum für die Typisierung zuständig. Entscheidend ist, wie die Zentren miteinander verbunden sind. Der Zustand des Sakralzentrums (offen oder definiert) teilt die Human Design Typen in die beiden groben Kategorien ein: Energietyp und Wahrnehmungstyp.

Diese Differenzierung sagt viel über dein Energielevel aus und ist damit ein entscheidendes Kriterium bei deiner beruflichen Ausrichtung. Nach der Eingabe deiner Geburtsdaten im Human Design Generator kannst du deinen Human Design Typen sofort erkennen, welche Zentren bei dir definiert und welche offen sind und wie die definierten Zentren untereinander verbunden sind.

Die Berechnung der Human Design Typen

Wie in meinem Blog-Artikel “Human Design berechnen” beschrieben, lässt du deine persönliche Human Design Chart kostenlos mittels deiner Geburtsdaten (Datum, Zeit, Ort) erstellen. Über den Button «Chart berechnen» (oben rechts in der Kopfzeile dieser Website) kannst du den kostenlosen Human Design Chart Generator nutzen und dir sogar einen kostenlose PDF zu deinem persönlichen Human Design herunterladen.

Es existieren die folgenden 5 Human Design Typen. Die in Klammern aufgeführten Bezeichnungen sind Synonyme der Typen in beruflichem Kontext.

• Manifestor (Initiator)
• Projektor (Koordinator)
• Generator (Umsetzer)
• Manifestierender Generator (Multitatent)
• Reflektor (Beobachter)

Im weiteren Verlauf dieser Seite findest du zu den Human Design Typen die Berufe und die beruflichen Hintergründe:

Der Human Design Manifestor im Beruf

Circa 9% der Menschheit sind Manifestoren. Sie werden im Berufskontext auch als Initiatoren bezeichnet. Der Manifestor hat ein offenes Sakralzentrum und eine Verbindung zwischen einem weiteren Motorzentrum (Herz-, Emotions- oder Wurzelzentrum) zum Kehl-Zentrum. Der Manifestor strahlt in seiner ursprünglichen Bewusstheit visionäre Stärke, Ideenreichtum und Innovationskraft aus. Ihm geht es grundsätzlich um Einfluss im Schaffensprozess.

Bist du ein Manifestor? Dann erkennst du die Bedürfnisse deines Umfeldes und kannst dessen Realisierung anstoßen. Du gehörst damit zu den Menschen, die initiieren können und dadurch kreativ in der Arbeitswelt Wirkung erzielen.

Als Manifestor bist du im Beruf mit deiner Starter-Energie sehr schnell – manchmal sogar zu schnell für deine Kollegen und Kolleginnen. Trotz deines Bedürfnisses, die Dinge alleine anpacken zu wollen, solltest du deine Kollegen und Geschäftspartner in deine Vorhaben einbinden, damit sie die Gelegenheit haben, auf deinen Zug aufzuspringen.

Als Manifestor im Beruf arbeitest du ergebnisorientiert. Das, was du durchsetzt, erzeugt eine kreative Energie zur Transformation von Geschäftsprozessen in der Arbeitswelt.

Mögliche Human Design Manifestor Berufe

In einer Firma kannst du deine Energie beispielsweise als Geschäftsführer oder Bereichsleiter bestens einsetzen. An der Spitze einer Organisation fühlst du dich sehr wohl. Ein klassischer Human Design Manifestor Beruf ist also Geschäftsführer. Natürlich ist diese Aussage sehr pauschal. Es gibt viel mehr Berufe, in denen du dich als Manifestor wohlfühlen kannst.

Um eine Vorstellung von einem konkreten Beruf zu bekommen, braucht es viel mehr Aspekte und Erkenntnisse als nur den Human Design Typen. Im Business kannst du als Manifestor der authentische Initiator von Geschäftsideen, Projekten oder Erfinder von innovativen Produkten oder Dienstleistungen sein. In einem Human Design Karriere Reading kannst du deinen persönlichen Human-Design-Manifestor-Beruf entdecken.

Du brauchst allerdings dein Umfeld, um deine Ideen gemeinsam umzusetzen. Das Gleiche gilt, wenn du dich in einer Selbstständigkeit befindest. Gewiss schaffst du es auch irgendwie, dein Business alleine zu bewältigen. Doch ohne Unterstützung kommst du leider nicht in den Flow und dir wird ggf. auch die Puste ausgehen.

Als Manifestor-Workaholic bist du nicht weit vom Burnout entfernt, wenn du versuchst, alles alleine durchzuziehen. Dir fehlt dir nicht nur das Durchhaltevermögen bei der Umsetzung deiner Ideen, sondern auch die Möglichkeit, zusammen mit anderen zu wachsen. In Kooperation gehen die Dinge viel leichter von der Hand, deshalb schaue dich um und identifiziere Menschen, die dich bei deinem Vorhaben unterstützen können.

Das Human Design Chart unten zeigt ein Beispiel eines Human Design Manifestors mit einem offenen Sakralzentrum und einer doppelten Verbindung zwischen Emotions- und Kehl-Zentrum, was auf eine emotionale Ausdrucksweise hinweist.

Die Manifestor-Strategie

Die Strategie des Manifestors lautet “Informieren”. Mehr über die Strategien erfährst du weiter unten.

Berühmte Manifestoren

Berühmte Manifestoren sind Astrid Lindgren ( Pippi Langstumpf) Dietmar Hopp, Zlatan “Ibrakadabra” Ibrahimovic, Katie Holmes, Jennifer Lawrence, Neven Subotic, Thich Nhat hanh, Ra Uru Hu (Robert A. Krakower)

Der Human Design Projektor im Beruf

Circa 20% der Menschheit sind Projektoren. Sie werden im Berufskontext auch als Koordinatoren bezeichnet. Projektoren haben ein offenes Sakralzentrum und keine Verbindung eines Motorzentrums zum Kehl-Zentrum. Der Koordinator strahlt Übersicht, Effizienz und Effektivität aus.

Bist du vom Typ Projektor? Als Projektor liegen deine Stärken in der Wahrnehmung. Beispielsweise fällt es dir als Projektor im Beruf leicht, deine Kollegen zu managen und Teams zu organisieren. Leider werden die Aufgaben “Wahrnehmen” und “Beobachten” in der aktuellen Wirtschaftswelt nur selten als “richtige Arbeit” anerkannt.

Dabei sind Wahrnehmungsfähigkeiten äußerst wichtige Führungsqualitäten, die dich als Projektor zu einer authentischen Führungspersönlichkeit machen. Kennst du den Satz: “Wer fragt, führt”? Erinnere dich an diesen Grundsatz und wende ihn als Projektleiter an. Das kann dir sogar helfen, deine Human Design Strategie umzusetzen. Durch Fragen wirst du gesehen. Und wenn du gesehen wirst und dich erkannt fühlst, bist du in deiner Kraft.

Ein klassischer Human Design Projektor Beruf

Ein klassischer Human Design Projektor Beruf ist der des Teamleiters. Natürlich ist diese Aussage sehr allgemein. Es gibt viele andere Berufe, in denen du als Projektor Zufriedenheit finden kannst. Um eine klare Vorstellung von einem bestimmten Beruf zu bekommen, braucht es viel mehr Aspekte und Einsichten als nur die Human Design Typen. Ein Human Design Karriere Reading hilft dir, deinen persönlichen Human Design Projektor Beruf zu finden.

Ständig beschäftigt zu sein, ist nicht dein Ding. Als Projektleiter bist du kein Energiebündel. Davon willst du aber vielleicht gar nichts wissen, weil dir beigebracht wurde, im Job Gas zu geben.

Vielmehr geht es dir darum, Menschen und Systeme wahrzunehmen. Diese Fähigkeit kannst du aber nur umsetzen, wenn du nicht in ToDos gefangen bist. Achte auf deine Energie, denn sie steht dir nur begrenzt zur Verfügung, du kannst zum Beispiel neben deiner Mittagspause weitere kleine Pausen in deinen Arbeitsalltag einbauen.

Als Projektor bist du Motivator, Mentor und Potenzialfinder für seine Teamplayer zugleich. Zudem bist du erfolgsorientiert und profitierst davon, wenn du deine Teamkollegen zum Erfolg führst. Denn was du anderen gibst, bekommst du tausendfach zurück.

In der Abbildung unten siehst du das Chart eines mentalen Projektors als Beispiel. Das Sakralzentrum ist offen und es gibt keine Verbindung zwischen einem Motorzentrum und der Kehle.

Die Projektor-Strategie

Die Strategie des Projektors lautet “Auf Einladung warten”. In der schriftlichen Human Design Analyse kannst du ebenfalls mehr über die Strategie erfahren.

Berühmte Projektoren

Berühmte Projektoren sind Joseph Ackermann, Emma Watson, Simone Thomalla, Andrea Petkovic, Alicia Keys

Der Human Design Generator im Beruf

Der Human Design Generator wird in der Berufswelt auch als Umsetzer bezeichnet. Etwa 36% der Menschheit sind Generatoren. Sie haben ein definiertes Sakralzentrum, sind also Energietypen und haben keine Verbindung zwischen einem Motorzentrum und dem Kehlzentrum. Der Generator strahlt Umsetzungskraft, Ausdauer und Zielstrebigkeit aus.

Bist du vom Typ Generator? Als Generator hast du Energiereserven, die dir langanhaltend zur Verfügung stehen. Es ist sehr wichtig, dass du einen Beruf ausübst, den du wirklich liebst. Ohne diese tiefe Wertschätzung deiner eigenen Individualität macht nichts in deinem Berufsleben wirklich Sinn. Selbst wenn du einen Haufen Geld verdienst und versuchst, dich damit zu motivieren, wirst du deine Energie niemals effektiv auf die Straße bringen.

Nutze deinen starken Körper, wenn du Spaß an der körperlichen Arbeit hast, oder treibe nach der Arbeit Sport, wenn du einen Bürojob hast. Dein Adrenalin muss abgebaut werden.

Du liebst du es, beschäftigt zu sein. Im Arbeitsprozess bist du als Generator im Beruf am liebsten im Flow und vergisst alles um dich herum. Du interessierst dich mehr für den Prozess als für das Ziel, was für dich gut funktioniert, wenn du das Ziel nicht ganz aus den Augen verlierst oder jemand dich daran erinnert. Projektoren (Koordinatoren) können mit dir besonders gut herausarbeiten, ob du (noch) auf dem richtigen Weg bist.

Höre sensibel auf deine Lebenskraft (Sakral). Springt dein Motorzentrum an, wenn du dich bitten lässt oder bleibt es aus? Investiere nur Energie, wenn du wirklich verfügbare Energie für die Aufgaben spürst. Vermeide, Entscheidungen mit dem Kopf zu treffen. Der Kopf stellt dir nicht die Energie für deine Entscheidungen bereit, sondern deinen Körper.

Ein spezieller Human Design Generator Beruf

Ein spezieller Human Design Generator Beruf ist der des Handwerkers. Natürlich gibt es viele andere Berufe (auch Schreibtisch-Berufe), in denen du als Generator Zufriedenheit in der Arbeit erleben kannst. Um einen klaren Einblick in einen bestimmten Beruf zu bekommen, braucht es viel mehr Faktoren und Erkenntnisse als nur die Human Design Typen. Ein Human Design Karriere Reading hilft dir, deinen persönlichen Human Design Generator Beruf zu finden.

Verliere dein Ziel nicht aus dem Auge, denn du bist manchmal mit den Gedanken schon bei der nächsten Aufgabe, während das Ergebnis des letzten Erfolgs noch gefeiert wird. Auch du als Generator solltest mitfeiern und den Erfolg genießen.

Unten siehst du das beispielhafte Human Design Chart eines Generators mit einem definierten Sakralzentrum ohne Verbindung zwischen Motorzentrum und Kehl-Zentrum.

Die Generator-Strategie

Die Strategie des Generators lautet “Auf das Leben reagieren”. Weitere Einzelheiten zur Strategie sind auch in der schriftlichen Human Design Analyse zu finden.

Berühmte Generatoren

Berühmte Generatoren sind Mahsa Amini, Mario Barth, Gisele Bündchen, Lana Del Rey, Billie Eilish, Peter Fox, Leon Goretzka, Anthony Hopkins

Der Human Design Manifestierender Generator im Beruf

Der Manifestierende Generator (kurz MG) wird auch als Multitalent oder als “Eiliger Macher” in der Berufswelt bezeichnet. Circa 34% der Menschheit sind Manifestierende Generatoren. Sie sind in erster Linie Generatoren (siehe oben), auch wenn sie als Mischtyp aus Manifestoren und Generatoren gelten. Sie strahlen Umsetzungskraft, Vielseitigkeit und Spontaneität aus.

Bist du vom Typ Manifestierender Generator? Dann hast du ähnliche Eigenschaften wie der oben beschriebene Generator im Beruf. Durch die Kombination aus Manifestor und Generator besitzt du die Flexibilität eines Initiators und Ausführers gleichzeitig. Du hast einen starken inneren Motor, der dir langanhaltend Energie zur Verfügung stellt. Nutze diesen starken Motor im Beruf oder powere dich nach der Arbeit beim Sport aus. Mache aber auch Pausen – jeder Mensch braucht sie. Du liebst es, beschäftigt zu sein und machst im gegensatz zum klassischen Generator gerne mehrere Aufgaben parallel.

Spezielle Manifestierende Generator Berufe

Spezielle Manifestierende Generator Berufe sind Event- oder Restaurant-Manager. Verantwortlich für den Betrieb des Restaurants und muss er Küche, Service und Kunden gleichzeitig managen und auf Zack sein. Es gibt unzählige andere Berufe, in welchen du als Manifestierender Generator Erfüllung finden kannst. Um ein deutliches Verständnis für einen spezifischen Beruf zu entwickeln, sind weit mehr Aspekte und Kenntnisse notwendig als nur die Kenntnis des Human Design Typen. Bei einem Human Design Karriere Reading kannst du deinen persönlichen Human Design Manifesierender Generator Beruf entdecken.

Triff keine Entscheidungen mit dem Kopf. Deine Körperintelligenz entscheidet, was für dich richtig ist. Versuche nicht zu viel zu initiieren und zu planen. Auf das Leben zu reagieren (Passivität) ist für dich die beste Art, dich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn du dich energielos fühlst, kannst du davon ausgehen, dass deine Energie nicht zu deiner “Mission” passt. Denn dann tust du wahrscheinlich etwas, das nicht deiner Natur entspricht.

Für dich als Manifestierender Generator ist es im Beruf eine Herausforderung, an einer Aufgabe oder einem Projekt dranzubleiben und nicht zu früh das Handtuch zu werfen.

Wenn du in deinem Flow bist, bist du für deine Kollegen manchmal nicht ansprechbar, weil deine Ausstrahlung nach außen eine kurze Pause macht und du voll konzentriert bist. Danach streckst du deine Fühler wieder in alle Richtungen aus. Du probierst gerne Neues aus, bist ständig auf der Suche nach neuen Herausforderungen, bis du ein Thema gefunden hast, das dich packt.

Das beispielhafte Human Design Chart unten zeigt den Manifestierenden Generator mit definiertem Sakralzentrum und einer direkten Verbindung zur Kehle über den Kanal 20-34.

Die Manifestierende-Generator-Strategie

Die Strategie des Generators lautet “Auf das Leben reagieren”. Die schriftlichen Human Design Analyse bietet auch weitere Informationen zur Strategie.

Berühmte Manifestierende Generatoren

Berühmte Manifestierende Generatoren sind Nina Chuba, Kingsley Coman, Macaulay Culcin, Roger Federer, Mario Götze, Bruce Lee, Luisa-Marie Neubauer

Der Human Deisgn Reflektor im Beruf

Reflektoren werden in der Berufswelt auch als Beobachter oder Auswerter bezeichnet. Etwa 1% der Menschheit sind Reflektoren. Sie haben keine definierten Zentren. Das bedeutet, dass alle Zentren im Human Design Chart offen sind. Es gibt also auch keine definierten Kanäle.

Bist du ein Reflektor? Als Reflektor bist du ein sehr seltener Typ mit der größten Wahrnehmungsfähigkeit aller Human Design Typen. Beobachten und Zuhören, Verstehen und Reflektieren gehören zu deinen allgemeinen Aufgaben. Im Unternehmen kannst du z.B. mit deinen sensiblen Fühlern die Stimmung neutral interpretieren und an deine Kollegen spiegeln.

Als Reflektor spiegelst du dein Umfeld in all seinen Facetten. Du bist selbst kein Macher, aber du bist ein Spiegel für alles, was gemacht, gedacht und gesagt wird. Als Reflektor verkörperst du den Geist und die Kultur des Unternehmens. Ein Unternehmen, das einen Reflektor beschäftigt, kann sich sehr glücklich schätzen, wenn seine Gabe erkannt wird.

Ein klassischer Human Design Reflektor Beruf ist der des Transformationsbeauftragten. Du bist die Person, bei der alle Veränderungsaktivitäten zusammenlaufen. Es gibt viele weitere Berufe, in denen du als Reflektor Zufriedenheit erfahren kannst. Um eine konkrete Vorstellung von einem bestimmten Beruf zu entwickeln, braucht es mehr Aspekte und Einsichten als nur die Identifikation des Human Design Typen. Ein Human Design Karriere Reading bringt dich deinem Traum-Human-Design-Reflektor-Beruf näher. Denn um ehrlich zu sein, die Handvoll Reflektoren, die ich bisher gecoacht habe, hatten keine starke Identifikation mit der Wirtschaftswelt, wie sie heute funktioniert.

Bildlich gesprochen bist du wie ein Radar im Unternehmen, das alle Stimmungen bis in die feinsten Nuancen wahrnimmt. Damit du die vielen Eindrücke, die auch belastend sein können, nicht aufsaugst, bist du als Reflektor mit einer Art Schutzschicht ausgestattet, die wie Teflon wirkt und dich vor Einflüssen von außen schützt.

Unten findest du ein Beispiel eines Reflektor, der sich von mir beraten lassen hat.

Die Reflektor-Strategie

Die Strategie des Generators lautet “Einen Mondzyklus abwarten”. In der schriftlichen Human Design Analyse wird mehr über die Strategie erläutert.

Berühmte Reflektoren

Berühmte Reflektoren sind Michael Jackson, Sandra Bullock, Jürgen Klopp, Jürgen Klinsmann, Vanessa Mai, Thomas Müller, Jan Josef Liefers

Die Strategien der Human Design Typen

Neben den Eigenschaften deines Human Design Typen spielt die zugeordnete Strategie eine sehr wichtige Rolle für dein Leben. Sie ist eine der wichtigsten Komponenten im Verwirklichungsprozess nach Human Design. Auch die Strategie deines Human Design Typen wird dir bei der Erstellung deiner Human Design Chart angezeigt. Sie gibt dir informationen darüber, wie du dich auf deinem Lebensweg verhalten solltest, um Erfahrungen und Situationen in dein Leben zu ziehen, die deinem persönlichen Lebensweg dienen.

Auch wenn es sehr radikal klingt – wenn du deiner Strategie nicht folgst, wird dein beruflicher Weg beschwerlich sein. Wenn du deiner Strategie folgst, gehst du den Weg der Leichtigkeit. Das Verstehen und vor allem das konsequente Umsetzen deiner Strategie wird wahrscheinlich einige Zeit in Anspruch nehmen. Das Verstehen deiner Human Design Strategie hat immer etwas mit Ausprobieren zu tun. Nimm dir also Zeit und sei achtsam, um deine Strategie im Leben umzusetzen.

Nach meiner Erfahrung und der Erfahrung von Klienten steckt in jeder Human Design Strategie des passiven Handelns. Lasse das Leben auf dich wirken, bevor du vorschnell Wirkung erzielst. Die daoistische Lehre von Wuwei kommt mir als erstes in den Sinn, wenn ich die Human Design Strategien verstehen möchte. Dabei geht es grundsätzlich um das Handeln durch Nicht-Handeln, ohne untätig zu sein. Mein Mentor Theo Fischer hat hierzu wunderbare Bücher geschrieben.

Du solltest die Umsetzung deiner Strategie als eines deiner ersten Projekte in deinem persönlichen Entfaltungsprozess betrachten. Wenn du deiner Human Design Strategie folgst, hast du einen wichtigen Meilenstein auf deiner Agenda erreicht. Versuche deine Strategie so gut wie möglich in dein Leben zu integrieren, bis sie zur Gewohnheit wird und du dir nicht mehr vorstellen kannst, anders zu handeln. Die Strategien der Human Design Typen sind in den entsprechenden Abschnitten der Human Design Typen unten aufgeführt.

Nicht jede Person erkennt sich sofort in seinem Human Design Typen

Wenn du dich in deinem ermittelten Human Design Typen nicht wiedererkennst, kann das an deinen Prägungen, Konditionierungen oder Glaubenssätzen liegen, die du im Laufe deines Lebens angesammelt hast. Diese werden im Human Design Chart nicht direkt berücksichtigt. Human Design zeigt dir jene Aspekte, die du von Geburt an mitbringst und nicht jene, die du dir im Laufe deines Lebens angeeignet hast.

Im Prinzip kannst du im Leben alles werden oder tun. Aber nicht alles wird dir gleich leicht fallen und dich auf Dauer in einen Flow versetzen. Worauf du dich in deinem Leben konzentrieren solltest, ist bereits in deinem Human Design Chart enthalten.

Zum Beispiel macht es einen großen Unterschied, ob du deine Aufmerksamkeit auf “in Form bringen” (Q2 im Hexagramm-Rad) oder auf “transformieren” (Q3 im Hexagramm-Rad) richtest. Im ersten Fall bist du vielleicht motiviert, etwas herzustellen. Im zweiten Fall geht es eher darum, im Change Management Wirkung zu erzielen. Human Design hilft dir zu verstehen, was das Berufsleben für dich bereithält.

Die Human Design Typen deiner Teamplayer

In deinem Unternehmen gibt es Chefs, Mentoren, Kollegen oder andere Geschäftspartner, die natürlich auch den Human Design Typen zugeordnet werden können. Deshalb ist es sinnvoll, auch die Eigenschaften aller anderen Typen zu kennen, auch wenn du deine Kollegen nicht direkt zuordnen kannst. Leider haben sie ihre Human Design Typen nicht auf ihrer Visitenkarte oder auf der Stirn stehen.

Aber wenn du die anderen Human Design Typen kennst, kannst du zumindest dich selbst besser erkennen. Denn wir alle erkennen uns erst im Vergleich mit anderen. Das gilt auch für das Verstehen deines Human Design Typen. Außerdem kannst du so herausfinden, wie du am besten in die Struktur (Hierarchie) der Arbeitswelt passt. Und vielleicht ahnst du sogar, welcher Typ die eine oder andere Person ist.

Nachfolgend ein Beispiel für die Beschreibung einer funktionalen Organisationsstruktur bzw. eines funktionalen Organigramms aus der Perspektive von Human Design. So könnte ein Organigramm aussehen, in dem die Human Design Typen ihren authentischen Platz gefunden haben. Betrachten Sie es aber eher als Gedankenexperiment. Die Realität in der Wirtschaft sieht natürlich anders aus. Es geht vielmehr darum, eine neue Perspektive einzunehmen, um neue Denkprozesse anzuregen.

Zwei wichtig Punkte solltest du beachten:

1. Im Human Design wird keine Human Design Chart und auch kein Human Design Typ als besser oder schlechter betrachtet.
2. Jeder kann alles werden in der Interaktion mit anderen.

Ausblick in eine neue Arbeitswelt

Jeder Human Design Typ kann seinen passenden Platz im Unternehmen finden. Dabei gibt es innerhalb der Human Design Typen kein besser oder schlechter. Das Human Design System vermittelt ein Miteinander auf Augenhöhe. Doch bis das Bewusstsein für eine Organisation bzw. eine Arbeitswelt nach dem Human Design System besteht, wird es wahrscheinlich noch eine Weile dauern.

Der Wandel der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Es wird spannend, wann Human Design die Wirtschaftswelt kommerziell erobert. Sei selbst der Wandel und erforsche dein Human Design Chart mit all seinen Eigenschaften, um mehr Zufriedenheit im Berufsleben zu erlangen.

FAQ: Fragen und Antworten rund um die Human Design Typen