Human Design 4/1 Profil im Beruf

Du besitzt das Human Design 4/1 Profil? Dann möchte ich dir kurz beschreiben, wie sich dein Profil zusammensetzt. Die Profile im Human Design ergeben sich aus den sechs Linien der Grundstruktur eines Hexagramms aus dem I Ging, dem Buch der Wandlungen (siehe Abbildung unten). Insgesamt existieren 12 Kombinationen aus diesen Linien, aus denen sich das Profil zusammensetzt. Bei dir sind es die beiden Linien 4 und 1. In deiner Human Design Chart findest du deine beiden Linien auch als Ziffer hinter dem Punkt an deiner bewussten Sonne (Persönlichkeit) und deiner unbewussten Sonne (Design).

Human Design 4/1 Profil

Charaktereigenschaften der Linien

Aus deinem Profil können einige interessante Charaktereigenschaften abgeleitet werden. Den Eigenschaften der ersten Ziffer bist du dir bewusst. Die Eigenschaften der zweiten Ziffer sind dir eher unbewusst, besonders dann, wenn du die zweite Lebenshälfte noch nicht erreicht hast. Auch das Human Design 4/1 Profil besitzt interessante Wesenszüge, in denen du dich bestimmt auch im Beruf wiedererkennst.

Den sechs Linien werden im traditionellen Human Design die in der Abbildung aufgeführten Charaktere zugeteilt. Auf den Beruf bezogen, können aus diesen Merkmalen interessante Rückschlüsse gezogen werden. Zwischen den ersten drei und den zweiten drei Linien (von unten nach oben betrachtet) existiert ein Wechsel in der Art und Weise, wie du im Leben lernst. Hier geht es vielmehr um das Lernen fürs Leben und nicht darum, wie du in der Schule, Berufsschule oder Uni lernst.

Wie du das Leben entdeckst

Mit den ersten drei Linien hast du einen Lernstil, welcher mit dir selbst in Verbindung steht. Es ist eine auf sich selbst bezogene Lernweise. Wenn du also ein Profil mit Linie 1, 2 oder 3 hast, entdeckst du das Leben hinsichtlich dieser Linie auf eine selbstbezogene Art und Weise. Mit den Linien 4, 5 und 6 hast du einen Lernstil für das Leben, der dich mit deinen Mitmenschen verbindet. Profile können aus zwei selbstbezogenen, zwei umweltbezogenen Linien zusammengesetzt oder auch ein Mix aus selbst- und umweltbezogenen Linien sein.

Das Human Design 4/1 Profil

Deine Teamkollegen und Geschäftspartner schauen zu dir auf, denn mit dem 4/1 Profil strahlst du Kompetenz und Sicherheit aus. Fachlich können dir nur wenige Kollegen das Wasser reichen, denn du verfügst über ein sicheres theoretisches Fundament in deinem Fachgebiet. Dessen Inhalte kommunizierst du authentisch in deinen Netzwerken. Begehre nicht, was andere tun. Folge deinem Herzen, auch wenn andere dein Handeln nicht nachvollziehen können. Denn so bleibst du deinem Wesen treu.

Weniger als 2 Prozent der Bevölkerung haben ein 4/1 Profil. Damit hast du eine ganz eigene Art, dich in der Welt zurechtzufinden. Das Wichtigste, was du mit einem 4/1-Profil wissen musst, ist, dass du anders bist als die meisten deiner Mitmenschen. Du hast einen neutralen Standpunkt und kannst am besten sagen, wie es um das Unternehmen steht. Grundsätzlich bist du sehr kontaktfreudig, brauchst aber Rückzugsmöglichkeiten, um dich mit dem zu beschäftigen, was dich fasziniert. Wenn du diese Aspekte erfüllst, kannst du deine Netzwerke mit deiner Individualität beeinflussen und bekommst im Gegenzug das, was du für deine persönliche und berufliche Entwicklung brauchst.

Deine persönliche Human Design Chart

Weitere Eigenschaften zu deinem Human Design 4/1 Profil und noch viele weitere Aspekte zu deiner Human Design Chart erfährst du in deiner schriftlichen Human Design Analyse oder in einem 1:1 Human Design Beratungsgespräch.

Möchtest du mehr Klarheit in deinem Berufsleben? Erstelle jetzt dein persönliches Human Design Chart kostenlos, erhalte eine umfassende Human Design Analyse oder kontaktiere mich für ein individuelles Human Design Reading.

FAQ: Fragen rund um das Profil 4/1 im Human Design

Was sagt das Human Design 4/1 Profil aus?

Mit dem seltenen 4/1 Profil strahlst du Kompetenz aus und hast ein sicheres theoretisches Fundament. Bleibe authentisch, folge deinem Herzen und beeinflusse deine Netzwerke mit Individualität für persönliche und berufliche Entwicklung.